千锤百炼，厚积薄发-----睿鹰晋级有感

7月25日上午，有睿鹰制药一厂、紫花公司、睿鹰抗肿瘤车间共计二十余人在了未元行政一楼餐厅，举行了人员晋级考试。对于晋级考试，厂区领导和职工都倍感珍惜，认真组织、严格审核、精心组织。

睿鹰制药一厂、润泽紫花药业有限公司、睿鹰制药抗肿瘤车间主打产品为：无菌原料药、外用制剂紫花烧伤软膏和抗肿瘤药品。所有车间均为无菌产品控制。对于在无菌环境下生产操作的一线人员要求现场操作技能要规范化、知识技能要职业化。规范化的操作标准来自制定的各岗位SOP、SMP等规范性文件。在日常工作中要做到有章可依，有法办事。

本次晋级员工大部分是入职近两年的员工。为切实提升职工的整体素养，厂区培训开展是常态化、持久化。在上岗前、上岗中的操作规范和无菌要求的培训要做到持之以恒，各岗位人员熟记甚至背诵SOP是日常工作之必修。让员工了解污染和混淆的概念，分析讨论造成药品污染和混淆的原因以及GMP对厂房、设备、材料、人员、制度和防止发生污染和混淆的重要作用；加深员工对混淆的认识和了解。培训员工掌握防混淆及污染的措施和办法。在文件系统方面使员工了解企业GMP软件系统概况，认识到批生产记录、批包装记录、SOP等的重要性，认识到按照规定程序和制度进行操作的必要性。在工艺技术方面培训员工掌握相关原料药、注射剂等的工艺技术，强化员工对本公司所用相关技术控制措施的认识和理解，这是每个员工做好本职工作的重要先决条件。

无菌产品重中之重就是要确保产品的无菌性。而人在药品生产时是最大的污染源。员工在生产过程中只有把理论和实践相结合，才能降低操作风险，确保生产出符合预定用途和要求的产品。

俗话说：无知者无畏。只有把平时培训的知识印到脑子里，现场操作起来才能有的放矢，才能达到公司规范化、职业化的要求。

随着现代智能制造信息技术的发展和引入到我们制药企业的使用，这对人员职业化提出了更高的要求，一线员工不仅要掌握符合产品生产要求的GMP知识，还要具备自动化设备操作系统知识，而所有知识的掌握与否均来源于考核的验证。

人员晋级知识考核并非一劳永逸，随着公司人才评价体系的进一步完善和提高，知识学习和培训工作是持续深入，永无止境的。因为GMP的实践告诉我们，GMP是动态的、发展的，这就要求岗位每一位人员要跟上时代发展的步伐，持续充电、持续学习，持续现场操作规范。睿鹰人只有经过千锤百炼的摔打，才能厚积薄发，才能为睿鹰制药集团在全国乃至世界药企排行榜上上分助力！